La UTA realizó medidas de fuerza por reclamos salariales.
Camioneros acordó un incremento de 33,5% para enero y febrero
La evolución de las paritarias permanentes que gremios, empresas y el Estado protagonizan en 2024 en medio de una inflación desbocada y del plan motosierra del presidente Javier Milei. Los sindicatos enfrentan el desafío de negociar aumentos y resguardar los derechos laborales adquiridos.
La UTA acordó un salario inicial superior al millón de pesos y tres bonos para mayo, junio y julio
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordaron cámaras de transporte del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) un sueldo básico superior a un millón de pesos este mes. El sindicato liderado por Roberto Fernández suma un salario inicial de $737.000, $101.160 en concepto de viáticos y el bono de $250.000; por lo que el salario queda en $1.088.160.
Realizando la misma cuenta para junio y julio, el sueldo superará $1.300.000 y $1.400.000, respectivamente. Mientras que para agosto, se acordó el pago de un bono de $100.000 a cuenta de la nueva negociación paritaria.
Las partes alcanzaron este acuerdo después de que la Secretaría de Transporte aumentara los subsidios para las empresas de colectivos del AMBA en casi un 40% a través de la resolución 4/2024 publicada en el Boletín Oficial el 17 de mayo.
El sindicato de personal farmacéutico acordó un básico de casi $1.000.000
La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), conducido por Sergio Haddad, concluyó la negociación paritaria y acordó los valores de una suma remunerativa para el personal que está bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13. La nueva escala salarial ya se había actualizado y el salario básico del personal farmacéutico quedó en $919.248,44 además de la suma de $64.347.39.
Las categorías cadete y aprendiz ayudante cobrarán un básico de $605.954,53, con una suma no remunerativa de $42.416,82. En tanto, el ayudante en gestión de farmacia y el personal con asignación específica, estarán percibiendo $680.426,35 y $47.629,84.
El sindicato del plástico acordó un aumento de 13% para abril y mayo
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOYEP) cerró un acuerdo de una suba de 13% en dos tramo para abril y mayo: 7% y 6%, respectivamente. El gremio conducido por Alberto Oscar Múrua negoció con la Cámara Argentina de la Industria del Plástico (CAIP).
Además, el sindicato acordó una suma no remunerativa de $107.000 en abril y otra de $113.420 en mayo. El valor de la hora del operario será de $2.687 en abril y de $2.848 en mayo.
La UOCRA cerró un acuerdo que contempla subas hasta junio
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), liderada por Gerardo Martínez, cerró un acuerdo con las cámaras empresariales de subas salariales acumulativas del 40% hasta junio. El aumento en tres tramos será de 14% en abril, 11% en mayo y un último 11% en junio.
El gremio acordó este esquema con las empresas de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción para los Convenios Colectivos de Trabajo 76/1975 y 577/2010.
El sindicato del Seguro acordó una suba del 23% para el bimestre abril-mayo
El gremio del Seguro, que conduce Jorge Solá, acordó un aumento del 23% en dos tramos para abril y mayo, en el marco de la paritaria de Seguros Generales y ART. La negociación se concretó con la contraparte empresarial del Comité Asegurador Argentino (AACS, ADEA, ADIRA, UASRT).
En abril el incremento será del 12% y en mayo se concretará el 11% restante, ambos calculados sobre la base salarial de febrero. La liquidación debe abonarse antes del 8 de mayo. Con este acuerdo, un trabajador de la categoría 1 con una jornada laboral de siete horas llegará a un salario de $1.000.000 a partir de mayo.
Comercio acordó un aumento del 15% para el personal de call center
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, acordó dos sumas no remunerativas sobre la base salarial básica de marzo para el personal de call center comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 781/20.
Las empresas de la Cámara Argentina de Centros de Contacto abonará un aumento del 15% en dos tramos: 8% a partir de abril de 2024 y 7% a partir de mayo. Además se aplicará el pago de una suma no remunerativa $40.000, que será abonada de durante el mes de abril 2024.
Trabajo homologó la paritaria de UPSRA con un aumento de 73% en tres tramos
La Secretaría de Trabajo homologó hace horas el acuerdo salarial pactado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), encabezada por Ángel García, y la cámara empresaria de la seguridad privada, que determinó un aumento de los sueldos del 73% en tres tramos.
Como la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo validó el acuerdo paritario, así que los salarios del personal de vigilancia se actualizarán hasta llegar a $840.000 de sueldo inicial. Ante la falta de homologación, en marzo un grupo de empresas se negó a pagar los sueldos con aumento y deberá abonar un retroactivo.
La paritaria había sido acordada el mes pasado tras negociaciones entre el gremio y las autoridades de la cámara empresaria CAESI.
El gobierno bonaerense acordó un aumento por debajo de la inflación para los estatales
Como adelantó Letra P, el gobierno de Axel Kicillof otorgó un incremento salarial para empleados estatales del 9,5% en los haberes de abril, por debajo del IPC de marzo (11%).
«Es el máximo esfuerzo que puede hacer la Provincia por la quita de partidas discrecionales que efectuó el gobierno de Javier Milei. El compromiso es seguir discutiendo mes a mes hasta que se pueda controlar la inflación. Hay compañeros que están en situación precaria», comentaron fuentes gremiales a este medio.
16-04-2024 17:28
Camioneros reformuló su aumento salarial y cerró la paritaria a la baja
Tras la advertencia del ministro Toto Caputo, el gremio que conduce Pablo Moyano anunció un incremento salarial del 15% para marzo y del 9% para abril. Además, se estableció una suma en carácter de recomposición para marzo y otra para abril.
El acuerdo se extendió hasta el 31 de mayo y se anunció luego de las declaraciones del ministro de Economía, quien aclaró que no aprobaría el acuerdo que contemplaba un incremento del 25% en marzo y 20% en abril, porque se encontraba «por encima de la inflación».
«No vamos a homologar porque tiene que tener una lógica la paritaria. Las paritarias son libres pero vos después, como regulador con la Secretaría de Trabajo, tenés que homologar eso. ¿Por qué vas a homologar algo que te va a generar un problema?», había comentado el funcionario nacional.
11-04-2024 14:33
La UOM acordó un 42% de aumento para febrero y marzo
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Francisco Abel Furlán, acordó una suba del 42% para el bimestre de febrero y marzo para la rama metalúrgica. El incremento se realizará en dos tramos: 23,5% a partir del 1° de febrero y 15% a partir del 1° de marzo, ambos en carácter no remunerativo y acumulativos.
Ambos aumentos se incorporan al básico a partir del 31 de marzo para conformar la base a partir de la cual el sindicato comenzará a negociar la paritaria 2024-2025 con las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA.
